ہسپانیہ میں تارکین وطن گھریلو ملازمین خواتین پر جنسی تشدد، خوف کے باعث خاموشی

ہسپانیہ میں تارکین وطن گھریلو ملازمین خواتین کی ایک بڑی تعداد کو کام کی جگہ پر جنسی تشدد کا سامنا ہے۔ تاہم، خوف، غیر دستاویزی حیثیت اور قانونی نظام تک محدود رسائی کی وجہ سے متاثرہ خواتین اس کے خلاف آواز نہیں اٹھا پاتیں۔ ایک تحقیقاتی رپورٹ میں 106 خواتین ملازمین کے انٹرویوز سے حاصل ہونے والے اعداد و شمار نے اس خاموش بحران کو عیاں کیا ہے۔

رپورٹ کے اہم انکشافات

تحقیق میں شامل آدھی سے زیادہ خواتین نے گھریلو تشدد کی مختلف اقسام کا سامنا کرنے کی اطلاع دی۔ ان واقعات میں جنسی طور پر بے لباس ہو کر گھومنا، ہراساں کرنا اور جسمانی زیادتی جیسے معاملات شامل ہیں۔ حیران کن طور پر، تحقیق میں شامل تمام خواتین میں سے کسی نے بھی پولیس میں کوئی رپورٹ درج نہیں کرائی۔

خاموشی کی بنیادی وجوہات

خواتین کی جانب سے واقعات رپورٹ نہ کرنے کی متعدد وجوہات سامنے آئی ہیں:

• ملازمت سے ہاتھ دھونے کا خطرہ
• ملک بدر ہونے کا ڈر (غیر دستاویزی ملازمین کے لیے)
• پولیس پر عدم اعتماد
• معاشرے میں بدنامی کا خوف
• قانونی نظام اور اپنے حقوق سے ناواقفیت

متاثرہ خواتین کی آوازیں

تحقیق میں شامل خواتین نے اپنے تجربات شیئر کیے۔ ڈالیسے، جو 18 سال کی عمر میں فلپائن سے ہسپانیہ آئی تھیں، نے بتایا، "وہ [آجر] اپنی بیوی کے سفر پر جانے کے بعد گھر میں ننگے پھرتا تھا۔ مجھے ڈر لگا اور میں نے فیصلہ کیا کہ مجھے اس صورتحال سے نکلنا چاہیے۔”

ایک اور خاتون، دانیلا، جو ایل سلواڈور سے آئی ہیں، نے اپنے آجر کے ہاتھوں زیادتی کی داستان سنائی: "اس نے میرے بال پکڑ کر مجھے سیڑھیوں پر گھسیٹا۔ میں چلائی اور مزاحمت کی لیکن اس نے مجھے اتنا مارا کہ میں بے بس ہو گئی۔” دانیلا نے قانونی حیثیت حاصل کرنے کے خوف سے یہ واقعہ پولیس کو رپورٹ نہیں کیا۔

اعلیٰ تعلیم یافتہ مگر کمزور معاشی حالت

رپورٹ میں ایک اور پہلو بھی سامنے آیا: ان گھریلو ملازمین میں سے 42 فیصد یونیورسٹی ڈگری رکھتی ہیں جبکہ 85 فیصد نے اسکول کی تعلیم مکمل کی ہے۔ معاشی طور پر، ان میں سے تقریباً چار میں سے تین خواتین سالانہ 15,000 یورو سے کم کماتی ہیں، جو ہسپانیہ میں کم از کم اجرت سے بھی کم ہے۔ مزید برآں، دو تہائی خواتین اپنے آجر کے گھروں میں رہتی ہیں، جس سے ان کی کمزوری اور استحصال کا خطرہ بڑھ جاتا ہے۔

قانونی اصلاحات اور عملی رکاوٹیں

ہسپانیہ نے 2022 میں گھریلو ملازمین کے حقوق کے تحفظ کے لیے اہم قانونی اصلاحات متعارف کرائی ہیں۔ ستمبر 2024 کے ایک حکم نامے کے تحت، گھریلو ملازمین رکھنے والے خاندانوں کو ‘پریوینسیون 10’ پلیٹ فارم کے ذریعے آن لائن تشخیص مکمل کرنی ہوگی جو ان کے گھر کو باقاعدہ کام کی جگہ تسلیم کرتا ہے۔

تاہم، حقوق کی علمبردار ایڈتھ ایسپینولا کا کہنا ہے کہ "قانون میں لکھی ہوئی باتوں کا عملی زندگی سے کوئی تعلق نہیں رہتا۔ غیر دستاویزی ملازمین ان تحفظات سے محروم رہتی ہیں۔”

زبان ایک اضافی رکاوٹ

تحقیق میں یہ بات بھی سامنے آئی کہ فلپائن سے تعلق رکھنے والی ملازمین، جو ہسپانوی زبان نہیں جانتیں، انہیں لاطینی امریکی ملازمین کے مقابلے میں کم تشدد کی اطلاع دی۔ زبان کی رکاوٹ انہیں قانونی مدد اور معاونت کے مراکز تک مؤثر رسائی سے محروم رکھتی ہے۔

مستقبل کے لیے امید اور تجاویز

دانیلا، جو اب ایک چھوٹا ہنر مندی کا کاروبار چلا رہی ہیں، کہتی ہیں: "میں چاہتی ہوں کہ میں اتنی خوفزدہ نہ ہوتی۔ اگر کوئی اور اس صورتحال میں ہے، تو اسے ضرور رپورٹ کرنا چاہیے کیونکہ ہر انسان اپنے حقوق کا مستحق ہے۔”

ماہرین کا کہنا ہے کہ گھریلو ملازمین کے تحفظ کے لیے نہ صرف مضبوط قوانین کی ضرورت ہے بلکہ ایسے معاونت کے نیٹ ورکس کی بھی ضرورت ہے جو تمام قومیتوں اور قانونی حیثیتوں کی خواتین تک رسائی رکھتے ہوں۔